Benefits
▪ Platz für eigene Ideen ▪ Betriebliches Bike-Leasing ▪ 38 Std. Woche ▪ ergonomische Arbeitsplätze ▪ 30 Tage Urlaub ▪ Vertrauensarbeitszeit ▪ Mitarbeiter-Events ▪ Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben
▪ Überwachung der betrieblichen Zeiterfassung ▪ Pflege der Personalakten und der Personalstammdaten ▪ Administration von Urlaubs- und Kranktagen ▪ Gewährleistung der Umsetzung neuer arbeits- und sozialrechtlicher Gesetze und Verordnungen ▪ Zusammenarbeit mit Behörden ▪ Pflege des Datenflusses und Abstimmung mit unserer externen Lohnbuchhaltung ▪ Erstellung von arbeitsrechtlichen Verträgen und Personaldokumenten ▪ Erstellung von Statusupdates zum Personalbereich für die Unternehmensführung
Profil
▪ Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung oder Berufserfahrung im Personalbereich ▪ Ein ausgeprägter und aktueller Wissenstand in Bezug auf Personalrecht ist ein gerne gesehener Pluspunkt. ▪ Versierter Umgang mit MS Office-Programmen ▪ Souveränes und professionelles Auftreten verbunden mit guten kommunikativen Fähigkeiten und sicheren Umgangsformen sowie eine hohe Verschwiegenheit ▪ Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisations- und vor allem Planungsgeschick, eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung – wir freuen uns auf Sie!
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.