Personalsachbearbeiter/in

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Human Resources. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eigenverantwortlich sämtliche personalrelevanten Aufgaben und sind Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Bewerbermanagement einschließlich der Rekrutierung von Arbeits-, Fach- und Führungskräften
• Betreuung von Bewerberinnen und Bewerbern während des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen
• Erstellung aller personalrelevanten Dokumente, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
• Durchführung und Koordination eines modernen Onboarding-Prozesses
• Selbstständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse
• Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung kaufmännischer und gewerblicher Auszubildender sowie Praktikanten
• Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Urlaubsplanung der kaufmännischen Mitarbeitenden
• Organisation, Delegation und Kontrolle von Schulungen und Unterweisungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Planung und Durchführung von Mitarbeiterevents

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit den Personalverwaltungssystemen HR Works und Zeus von Vorteil
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
• Hohes Maß an Empathie, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Überzeugungs-, Durchsetzungs- und Verhandlungsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen PC-Anwendungen
• Gute Umgangsformen, interkulturelle Kompetenz sowie Freude an der Teamarbeit

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz
• Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatte auf unsere Dienstleistungen
• Betriebliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamzusammenhalts
• Eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Eine wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
• Zuschuss zum JobRad
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.