Gerätezusammensetzer/in

Second Ride aus Berlin macht aus Verbrenner-Mopeds Elektrofahrzeuge, allen voran die legendäre Simson. Mit unseren eigenen Umbaukits sind heute über 1.500 Fahrzeuge auf der Straße, zusammen 1 Mio. km Fahrleistung, bei 0 % Rückgabequote. Unser MID50, das erste Umbaukit für die Simson, ist seit Januar 2026 in Serie und die Vorbestellungsliste wächst schnell.

Zur Verstärkung unseres Produktionsteams suchen wir ab sofort eine tatkräftige Person für 3 Monate in Vollzeit.

DEINE AUFGABEN

• Löten von Kabeln, Steckverbindern und Elektronikkomponenten
• Montage von Bauteilen und Baugruppen unserer Umbaukits nach Anleitung
• Kleben von Komponenten mit den richtigen Klebstoffen und Techniken
• Bestücken, Prüfen und Verarbeiten elektronischer Baugruppen
• Selbstständige Qualitätskontrolle der eigenen Arbeit

DEIN PROFIL

• Handwerkliches Geschick und präzise, sorgfältige Arbeitsweise
• Idealerweise erste Erfahrung im Handwerk (z. B. Elektro, Mechanik, Montage, KFZ) -- keine Voraussetzung
• Erfahrung im Löten ist ein klarer Pluspunkt
• Zuverlässig, pünktlich und teamfähig
• Gute Deutschkenntnisse für die Abstimmung im Team
• Wohnort oder Bereitschaft zur Arbeit in Berlin

WAS WIR BIETEN

• 14 Euro pro Stunde
• Teilzeit (20 Std./Woche), befristet auf 3 Monate, Start ab sofort
• Kein langwieriges Bewerbungsverfahren: erstes Gespräch am Telefon, Schnuppertag in der Werkstatt, direkt loslegen
• Arbeit direkt am Produkt: Was Sie heute bauen, fährt bald auf der Straße
• Flache Hierarchien, kurze Wege, Hands-on-Mentalität
• Werkstatt in Berlin-Tempelhof, Mopedflotte zum Testfahren, gutes Team

WIE DU DICH BEWIRBST

Schicke uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze zu deiner Motivation an: bewerbung@second-ride.de

Wichtig: Schreibe kurz, was du handwerklich schon gemacht hast, ob du löten kannst und ab wann du verfügbar bist. Ein langes Anschreiben ist nicht notwendig.

Wir antworten innerhalb von einem Werktag.

Ansprechpartner: Carlo Schmid (CEO)

Web: www.second-ride.de

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.