Industriemechaniker/in - Betriebstechnik

Seit 1999 fertigen wir am Standort Mainleus Hartmetallrohlinge, die später als Schneidwerkzeuge in unterschiedlichsten

Industriezweigen ihren Einsatz finden. Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen mit hervorragenden

Zukunftsaussichten. Für unser weiteres Wachstum suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams:

Mitarbeiter in der mechanischen Instandhaltung (m/w/d)

Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum

Industriemechaniker für Betriebstechnik / Metallbauer, Schlosser o.Ä.

Deine Aufgaben:

• Vollumfängliche mechanische Instandhaltung im gesamten Betrieb

• Montage, Installation und Wartungsarbeiten an Fertigungsanlagen

• Vorbeugende Instandhaltung im Rahmen eines Instandhaltungsplans

• Anfertigung von speziellen Ersatzteilen nach Muster oder Zeichnung

• Fehlersuche und Störungsbehebung an Produktions- und Fertigungsanlagen

Unsere Anforderungen:

• Selbstständige Arbeitsweise

• Sehr gute Auffassungsgabe

• Hohes Maß an Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein

• Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Produktionsanlagen

Wir bieten Dir:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, da wir langfristig mit Dir zusammenarbeiten wollen

• Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung

• Eine bezuschusste freiwillige betriebliche Altersvorsorge mit Einstiegskapital nach der Probezeit

• Arbeit im Gleitzeitmodell zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

• 38 Stunden/Woche und 30 Tage Erholungsurlaub

Sollten wir Dein Interesse geweckt haben, sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des

frühestmöglichen Eintrittstermin und Deines Gehaltswunsches.

Arno Friedrichs Hartmetall GmbH & Co. KG | Herr Wolfgang Preiß | Burgkunstadter Str. 7 | 95336 Mainleus

Tel. 09229 9647-0 | Fax 09229 9647-11 | E-Mail: bewerbung@afcarbide.com | website: www.afcarbide.de

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.