Stellenausschreibung – modern & ansprechend formuliert
Teamleiter:in Schreinerei (m/w/d) – Möbel, die man gern anfassen will
Martens Polsterwerk GmbH & Co. KG | Kevelaer | Vollzeit | ab sofort / nach Vereinbarung
Du willst nicht irgendeinen Job, sondern etwas bauen, das bleibt? Bei uns entstehen hochwertige Polstermöbel – und das Fundament dafür sind perfekte Polstergestelle und Polsterschalen aus Holz. Wir sind ein Familienunternehmen in 5. Generation (über 125 Jahre Polster-Kompetenz) – aber arbeiten mit modernen Abläufen, klaren Verantwortlichkeiten und einem echten Teamspirit.
Deine Mission
In unserer Schreinerei werden Polstergestelle gefertigt und Polsterschalen für die Polsterung vorbereitet. Als Teamleiter:in sorgst du dafür, dass Qualität, Tempo und Zusammenarbeit stimmen.
Deine Aufgaben
- Team führen & anleiten (Arbeitsverteilung, Unterstützung, Einarbeitung)
- Abläufe im Blick behalten: Termine, Material, Qualität, Ordnung
- Qualität sichern: saubere Verarbeitung, Passgenauigkeit, stabile Konstruktionen
- Mitdenken & verbessern: Ideen für effizientere Abläufe und weniger Ausschuss
- Schnittstelle zur Produktion: klare Kommunikation, pragmatische Lösungen
Das bringst du mit
- Ausbildung im Holzbereich (z. B. Schreiner/Tischler) und Praxis in der Fertigung
- Du kannst Leute motivieren: fair, klar, bodenständig
- Verantwortungsgefühl, Qualitätsanspruch, Lust auf moderne Fertigung
- Du kannst Zeichnungen erstellen und lesen ( Solid Works, Rhino )
Was du bei uns bekommst
- Sicheren Job in einem stabilen Industrieunternehmen
- Moderne Organisationsstrukturen und kurze Wege
- Hochwertige Produkte statt „Masse um jeden Preis“
- Team, das Handwerk kann – und offen ist für neue Ideen
- Strukturierte Einarbeitung + langfristige Perspektive
Klingt gut? Dann melde dich.
Sende deine Bewerbung (gern per E-Mail) an:
Polsterwerk Martens GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Martens Uedemer Straße 7, 47627 Kevelaer Tel. 0 28 25 / 90 300 E-Mail: info@martens-polsterwerk.de
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.