Über uns
Reutlingen – hier gibt’s City-Life und Natur in einem. Mit 115.000 Einwohnern sind wir eine moderne Großstadt im Herzen Baden-Württembergs – und trotzdem mitten im UNESCO-Biospährengebiet Schäbische Alb. Wir von der StaRT – Stadtmarketing und Tourismus Reutlingen GmbH – sorgen dafür, dass unsere Stadt als Wirtschafts- und Lebensraum und als Reiseziel noch attraktiver wird. Ob Events, Kampagnen oder kreative Ideen – wir lieben es, Reutlingen ins beste Licht zu rücken.
Deine Aufgaben
- Du betreust und bearbeitest alle administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Onboarding, Offboarding, Verträge, Zeugnisse)
- Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten sowie die digitalen Personalakten
- Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohnabrechnung
- Du bearbeitest Urlaubsanträge, Krankmeldungen und hältst die Zeitwirtschaft aktuell
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
- Du erstellst Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
- Du organisierst Team-Events
- Du wirkst aktiv in der Personalentwicklung mit
- Du wirkst bei HR-Projekten mit und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein
Dein Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung im Personalwesen
- erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- fit in MS Office; Erfahrung mit HR-Software ist ein Plus
- strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Freude daran, Kolleg*innen serviceorientiert zu unterstützen
Wir bieten dir
- eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle mit festen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (ca. 20 Stunden pro Woche)
- ein wertschätzendes Miteinander und ein herzliches Team.
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschuss, etc.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.