IT-Systembetreuer (m/w/d) – Münster
Ein mittelständisches Unternehmen aus dem produzierenden Umfeld sucht zur Verstärkung des internen Teams deine Unterstützung als IT-Systembetreuer (m/w/d) – mit Schwerpunkt auf Windows-Server, ERP-Systeme und die Koordination des externen IT-Dienstleisters.
Deine Verantwortung:
Du übernimmst die Betreuung und Weiterentwicklung der Windows-basierten Systemlandschaft und sorgst dafür, dass das ERP-System reibungslos läuft. Dabei bist du zentrale Ansprechperson für IT-Fragestellungen im Unternehmen, koordinierst Supportanfragen, arbeitest eng mit dem externen IT-Dienstleister zusammen und stellst sicher, dass Störungen schnell behoben werden. Zusätzlich begleitest du IT-Projekte, dokumentierst Änderungen in der Systemumgebung und achtest auf die Einhaltung von Sicherheitsstandards.
Das erwartet dich:
- Flexible Arbeitszeiten in einem familienfreundlichen Umfeld
- Moderne IT-Ausstattung und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Weiterbildungsmöglichkeiten im IT-Bereich
- Zuschuss zum Jobticket oder zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage + Gleitzeitkonto
- Urlaubs und Weihnachtsgeld
Das solltest du mitbringen:
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Windows-Servern (z. B. Active Directory, Gruppenrichtlinien)
- Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. proALPHA, SAP Business One oder vergleichbar)
- Vertrautheit mit IT-Sicherheit und Netzwerkinfrastruktur
- Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift
Bereit für den nächsten Schritt? Dann sende mir einfach deinen Lebenslauf – ein kurzes Anschreiben ist kein Muss. Ich melde mich zeitnah bei dir und kläre alle weiteren Details persönlich mit dir.
Dein Kontakt: André Sperzel andre.sperzel@sternfort.de +49 (0)152 21561315
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.