Wir sind eine Kanzlei mit rund 60 Rechtsanwälten an sieben Standorten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Personalreferent (m/w/d)
für unseren Standort in Koblenz Ihre Aufgaben bei uns:
· Erstellen von Dienstplänen und Vertretungsregelungen
· Fehlzeitenmanagement
· Kommunikations- und Konfliktmanagement
· Ansprechpartner für Anregungen der Mitarbeiter
· Erstellung und Durchführung von Mitarbeiterumfragen
· Verbesserungsvorschläge zum Betriebsklima und der Mitarbeiterzufriedenheit
· Teilnahme an Mitarbeitergesprächen
· Organisation von internen Mitarbeitergesprächen
· Erstellung von Konzepten zu Ergonomie am Arbeitsplatz Ihr Profil:
· Kaufmännische Ausbildung
· Einfühlungsvermögen
· Motivations- und Teamfähigkeit
· Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
· Erfahrung im Personalmanagement Was wir Ihnen bieten:
· Familiäres Arbeitsumfeld
· Arbeiten in einem engagierten Team
· Moderner und volldigitalisierter Arbeitsplatz
· Effiziente Einarbeitungsphase
· Leistungsgerechte Vergütung
· Mitarbeiterevents, wie jährliche Betriebsausflüge und –feiern
· Individuell angepasste Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
· Arbeitsplatzsicherheit Werden Sie Teil unseres Teams, in dem Kollegialität und Unterstützung großgeschrieben werden.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne unter Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Ihre vollständigen Unterlagen senden Sie bitte an:
Frau Kirthana Vigneswaran E-Mail: durchstarten@caspers-mock.de Telefon: 0261 40499767
Dr. Caspers, Mock & Partner mbB Johann-Peter-Frank-Straße 2 56070 Koblenz
Weitere Informationen unter: www.caspers-mock.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.