Sie suchen eine neue Herausforderung?
Dann sind Sie bei uns richtig und herzlich willkommen. Seit über 45 Jahren entwickelt und vertreibt îd-Technik Kabelschellen für Höchst-, Hoch-, Mittel- und Niederspannung. Unsere mehr als 2000 Kunden im In- und Ausland schätzen nicht nur unsere Produkte für die kurzschlusssichere Befestigung von Energiekabeln, sondern auch unsere Leistungsstärke in der technischen Beratung. Diesen Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeit innen und Mitarbeitern, die engagiert, eigeninitiativ und verantwortungsvoll für unsere Kunden die optimalen Lösungen anbieten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für 38- 40 Std./Woche eine/n
Mitarbeiter Lagerlogistik (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Kommissionieren und Verpacken der Aufträge
- Erstellung der Warenetiketten etc.
- Qualitätsprüfungen und Dokumentation
- Be- und Entladung von LKW´s
- Einlagerung der Warenlieferungen
- Inventur
- Wareneingangs- und Ausgangskontrollen
- Generelle Lagerorganisation
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Quereinstieg möglich
- Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW)
- Selbständige und genaue Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in Word und Excel
- Motivation und Zuverlässigkeit
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- Körperlich belastbar da bis zu 25 kg Pakete bewegt werden müssen
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren, vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- Arbeiten im Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Eine angemessene Bezahlung
- Eine persönliche Einarbeitung in die verschiedenen Aufgabenbereiche
- Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
- Kostenfreier Parkplatz direkt vor dem Gebäude
- Freie Getränke
- Corporate Benefits
Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen lassen Sie uns bitte per E-Mail an bewerbung@id-technik.com, unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.