Ob Sportler, Patient oder Kunde – motioncheck steht für kontrollierte Bewegungsabläufe und individuelle Fußversorgung. An derzeit vier Standorten verbinden wir 80 Jahre Erfahrung im Gesundheitshandwerk mit modernster Mess-, Analyse- und Verfahrenstechnik – für die maximale Mobilität unserer Patienten und Kunden.
Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Eintrittstermin
eine(n) Orthopädieschuhmacher Meister (m/w/d)
Durch Ihre Ausbildung und Berufserfahrung bearbeiten Sie sicher alle klassischen Bereiche der Orthopädie-Schuhtechnik wie Einlagenversorgung, Maßfertigung von orthopädischen Schuhen oder Orthesen. Sie organisieren teamorientiert die Arbeitsabläufe und arbeiten auch praktisch mit. Sie repräsentieren unsere Unternehmensausrichtung und leben eine hervorragende Patienten-/ Kunden-Betreuung vor.
Wir bieten Ihnen:
- Teilzeit ab ca. 20 Wochenstunden oder Vollzeit, sowie einen hohen Freiheitsgrad bei der Arbeitszeitgestaltung wie z.B. Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, flexible Stundenkontingente oder 4-Tage Woche.
- Ein persönliches und substanzielles Onboarding sowie einen langfristig sicheren und modernen Arbeitsplatz.
- Etablierte interdisziplinäre Kooperationen mit der Medizin, der Physio- und Ergotherapie, sowie der Osteopathie.
- Angebote zur Einarbeitung und Fortbildung in den Schwerpunktthemen motioncheck-Bewegungsanalysen und Sensomotorische Fußorthesen (SMFO)
- Perspektive der Filialleitung an einem unserer derzeit vier Standorte.
- Eine gute, leistungsgerechte Bezahlung, einen hervorragenden Teamspirit und gerne unterstützen wir beispielsweise bei der Wohnungssuche aufgrund eines Ortswechsels.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen mit Ihrem Lebenslauf, dem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen direkt unter motioncheck@googlemail.de an unseren Inhaber, Herrn Stefan Woltring. Für Fragen und weitere Informationen erreichen Sie Herrn Woltring unter 0541 5807670.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.