Du willst deine Gäste weich betten, hast starke Nerven und willst inmitten der abgefahrensten Geschichten sein? Hier gibt's mehr Action als in so manchem Action-Film.
FRONT OFFICE AGENT / Sales Agent (m/w/d)
Das ist dein Meldeschein:
- Sichere EDV-Kenntnisse
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachfrau/-mann wünschenswert
- Berufserfahrung an der Rezeption ist vorteilhaft, aber keine Bedingung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freundliches Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamgeist und viel Leidenschaft für den Job
- Freude am Umgang mit Menschen
Das passiert nach der Reservierungsannahme:
- Check-in, Zimmerzuweisung & Check-out
- Entgegennahme & Bearbeitung der Reservierungsanfragen
- Verkaufsgespräche direkt am Gast, z.B. Gutschein- oder Produktverkauf
- Beratung der Gäste im Haus hinsichtlich der Angebote im und am Hotel
- Allgemeiner Schriftverkehr, Reklamationen, Telefonannahme & Weiterleitung
- Tagesabschluss
Wir bieten:
- umfangreiche Einarbeitung
- Einen langfristigen Arbeitsplatz in modernem Ambiente
- Ein freundliches, erfahrenes Team unter familiärer Führung
- Leistungsorientierte und übertarifliche Bezahlung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine Gratis-Mahlzeit pro Schicht
- Überstundenausgleich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Online-Zugriff auf mehr als 15.000 Zeitschriften und Magazine
- 30% Rabatt auf alle Produkte
- Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitsbekleidung
- Selbstverständlich Hilfe bei der Wohnungssuche
Na, hast du Lust? Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen.
Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen einfach an:
Hotel Bornmühle GmbH & Co. KG Bornmühle 35 17094 Groß Nemerow, Deutschland
E-Mail: karriere@bornmuehle.de Internet: www.bornmuehle.de
Ansprechpartner: Herr Richard Wiegert
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.