Personalreferent/in

Unser Angebot für Sie:

·         Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Wachstumspotential und flachen Hierarchien

·         Eine interessante Aufgabe in innovativem Umfeld

·         Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

·         Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm

·         Qualifizierung der Mitarbeiter und Ausbildung des Nachwuchses im eigenen Haus

·         Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung

·         30 Tage Urlaub

·         Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“

·         Mobilitätsangebote: Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket, Job-Rad Leasing

·         Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung   Freuen Sie sich auf Ihre neuen Aufgaben:

·         Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen (inkl. Active Sourcing, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung) in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung

·         Bearbeitung aller anfallenden personalwirtschaftlichen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt

·         Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und aller Folgeaktivitäten

·         Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen

·         Bearbeitung und Steuerung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Maßnahmen

·         Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Abteilungs- und Team-Verantwortlichen und der Arbeitnehmervertretung

·         Ansprechpartner für alle Anliegen von Auszubildenden, Mitarbeitern und Führungskräften

·         Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berechnungen

·         Koordination und Beschaffung von Leiharbeitnehmern

·         Steuerung, Organisation und Durchführung unseres Gesundheitsmanagements   Überzeugen Sie uns mit Ihrem Profil:

·         abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der operativen Personal-

betreuung, idealerweise auch Erfahrung in der Durchführung der Entgeltabrechnung

·         einschlägige Fachkenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht

·         hoher eigener Qualitätsanspruch bei gesundem Pragmatismus

·         Selbständigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

·         aufgeschlossene, freundliche und bestimmte Art sowie Hands-on-Mentalität

·         Anwenderkenntnisse einschlägiger Zeiterfassungs- und Abrechnungssoftware

·         routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen und Affinität zu Social Media

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.