Der Verein zur Förderung der Jugend- und Kulturarbeit im Kreis Wesel (VFJK) e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Kulturreferentenin (w/m/d)
für das Jugend-Kultur-Zentrum Bollwerk 107 in Moers.
Zum Aufgabenbereich zählen:
- Programmplanung und -durchführung (insbesondere Musik & Politik)
- Konzeption und Durchführung von jugendkulturellen und kulturpädagogischen Projekten
- Koordination von Raumvermietungen und von Kooperationsveranstaltungen
- Finanzplanung und Budgetverantwortung für den Veranstaltungsbereich
- Akquise und Abrechnung von Drittmitteln wie Förder- und Sponsorengeldern
- Repräsentation des Hauses in Gremien, Konferenzen, Verbänden, etc.
- Anleitung von Mitarbeiterinnen und Auftragsnehmerinnen im Veranstaltungs- und Projektbereich
Von den Bewerber*innen erwarten wir:
- abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium als Sozial- oder Kulturpädagoge*in (oder vergleichbarer Abschluss)
- Sehr gute Kenntnisse der Musik- und Jugendszenen
- Berufserfahrung im pädagogischen, kulturellen oder soziokulturellen Bereich
- Soziale und kommunikative Kompetenzen, sowie die Bereitschaft, sich in die Szenen vor Ort aktiv einzuarbeiten
- Selbständiges Arbeiten (sehr gute Eigenorganisation und Zeitmanagement) und Führungskompetenz
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme und Social Media Kanäle
- Große zeitliche Flexibilität und Ausdauer (Bereitschaft zu Nacht- und Wochenendarbeit)
Wir bieten ein kooperatives Arbeitsklima in einem engagierten und kollegialen Team und ein spannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Jugend- und Kulturarbeit sowie flexible Arbeitszeiten nach betrieblichen Möglichkeiten. Die Stelle kann nach gemeinsamer Absprache zwischen 30 bis 38 Wochenstunden umfassen. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVöD-Entgeltgruppe SUE 11b.
Bitte mailen Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen) bis zum 18. Mai 2026 an: bewerbung@bollwerk107.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.