Wir von Lyra Network betreiben unsere Payment-Plattform für die erfolgreiche Abwicklung von Zahlungen im Internet und im stationären Handel. Bereits jetzt nutzen europaweit ca. 100.000 Kunden unsere Payment-Services. Für unsere Payment-Services www.lyra.com/de suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen Telesales- & Vertrieb-Mitarbeiter (m/w/d).
Darauf kannst Du Dich freuen:
Deine Aufgaben:
· Aktive telefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen Geschäftskunden
· Qualifizierung von Leads & Pflege unserer CRM-Datenbank
· Erstellen und versende von zielgerichteten Angeboten per E-Mail
· Eigenständige Vertragsverhandlung mit potentiellen Kunden
· Selbstständiges generieren von Vertragsabschüssen
Das erwarten wir von Dir:
· Mehrjährige Erfahrung im Telesales-Vertrieb von Payment Lösungen
· Sehr gutes Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Abschluss-Sicherheit
· Du bist kommunikativ, selbstbewusst und arbeitest gerne mit Menschen
· Hohe Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und ein professionelles Auftreten
· Du suchst eine langfristige berufliche Perspektive in einem wachsenden Tech-Unternehmen
· Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort & Schrift), Englischkenntnisse wünschenswert
Das bieten wir Dir:
· Eine spannende Aufgabe in einem innovativen, international aufgestellten Unternehmen - Hier kannst Du aktiv mitgestalten!
· Tolles Arbeitsklima in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
· Persönliches Onboarding & Weiterbildungsmöglichkeiten
· Zentraler Arbeitsplatz in Frankfurt mit modernem Setup
· Unbefristeter Arbeitsvertrag
· 30 Tage Urlaub
· Eigener Barista und kostenlose Getränke im Büro
· Attraktives Gehaltspaket mit umfassenden Lohnnebenleistungen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, unter Angabe Deines Gehaltswunsches und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@lyra-network.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.