Die MAS Elektronik AG ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Unterhaltungselektronik und Solartechnologie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kreativen Content Manager (m/w/d) mit Gespür für gute Inhalte, Design und digitale Kommunikation.
Ihre Aufgaben: – Planung, Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Videomaterial für Website, Newsletter und Social Media – Gestaltung und Pflege von Produktseiten und Landingpages – Entwicklung kreativer Konzepte für Produktpräsentationen – Erstellung von Broschüren, Werbemitteln und Newslettern – Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Markenauftritte – Betreuung und Pflege der Unternehmenswebseiten
Ihr Profil: – Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Mediendesign, Kommunikationswissenschaften, Medieninformatik o. Ä. – Erfahrung als Content Manager, Mediengestalter oder in ähnlicher kreativer Position – Sehr gute Kenntnisse in Adobe Photoshop, idealerweise auch in weiteren Creative Cloud Tools – Sicherer Umgang mit Web-Content-Systemen (z. B. Shopify, WordPress) – Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise – Freude an Gestaltung, Kommunikation und digitaler Weiterentwicklung – Kenntnisse im Bereich Social Media Marketing wünschenswert
Wir bieten: – Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Unternehmen – Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Option auf Homeoffice – Moderne, helle Büroräume in ruhiger Lage – Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien – Interne Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterprogramme – Leistungsgerechte Vergütung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: personal@mas.de
MAS Elektronik AG Carl-Zeiss-Str. 31 21614 Buxtehude www.mas.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.