Wir, das sind Frank Ledwa und Claudia Appelhans, suchen ab sofort einen begeisterten Regionalleiter (m/w/d) zur Führung und Weiterentwicklung von 11 Franchise-Augenoptikfachgeschäften. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und verantworten nicht nur die erfolgreiche Leitung der Filialen, sondern auch die strategische Weiterentwicklung unserer Region.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung der Filialen
- Regelmäßige Besuche und Kommunikation mit den Filialleitern und Mitarbeitern
- Erstellung von Leistungsberichten und strategischen Analysen
- Mitarbeiterschulungen und Teamentwicklung
- Konfliktlösung und Förderung eines positiven Arbeitsumfelds
- Sicherstellung der Umsetzung von Unternehmenszielen und Standards
- Organisation und Durchführung von Personalgesprächen und -bewertungen
- Steuerung der betrieblichen Abläufe
Ihr Profil:
- mindestens abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptiker oder Augenoptikermeister
- mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise in der Filialleitung oder einem
ähnlichen Umfeld
- ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- hohe Reisebereitschaft und Mobilität im Einsatzgebiet
- Empathie und Stressresistenz
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen Team
- attraktive Vergütung und Bonusmöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und Entwicklungen
- 1. Monatsgehalt
- Mitarbeiterbrille
- Firmenfahrzeug (BMW,VW)
- Apollo Benefits für Mitarbeiter (Rabatte für Urlaube, Autozubehör, Dinge des täglichen Lebens)
- 35 Tage Urlaub
- Arbeitszeiten Mo-Fr bei freier Zeiteinteilung
Schreiben Sie uns kurz eine WhatsApp (0174/1677765), eine Email (claudia.appelhans@gmx.de) oder kontaktieren Sie uns auf Instagram (optik_claudia_appelhans) und wir melden uns umgehend bei Ihnen.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.