Perspektiven
- Wertschätzendes und familienorientiertes Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung
- Arbeit in einem engagierten und professionellen Team
- Raum für Eigenverantwortung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte für Mitarbeiter (m/w/d) auf Produkte der Unternehmensgruppe
- Individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team- und Unternehmensevents
- Betreuung durch unsere Niederlassung im Bewerbungsprozess
Schlosser [d|m|w] zur Direkteinstellung
Standort: Leipzig
Unternehmen Unser Mandant ist ein junges, innovatives Unternehmen aus dem Bereich der Medizin- und Rehatechnik mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Wir suchen Schlosser [d|m|w] in Leipzig.
Möchten Sie Mitarbeiter in einem modernen und kreativen Team werden, dann bewerben Sie sich jetzt.
Aufgaben
- Fertigung und Montage von Aluminium-Sitzschalen sowie Rollstühlen
- Herstellung von Treppen- und Auffahrrampen
- Baugruppenfertigung für Zubehörteile
- Reparatur von Kundeneigentum
- Metallbearbeitung (Schweißen, Schneiden, Biegen)
- Schweißen von Stahl, Aluminium und Edelstahl
- Umsetzung individueller Kundenwünsche in Zusammenarbeit mit dem Team
- Qualitätsprüfung
- Übernahme von Maschinenpatenschaften im Rahmen des Arbeitsschutzes
- Praktische Mitarbeit bei Produktentwicklung oder beim Prototypenbau
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Metallbauer oder in einem vergleichbaren Beruf
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Schweißen von Stahl, Aluminium und Edelstahl
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Metallbearbeitung
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbständige Arbeitsweise
- PC-Kenntnisse
- Quereinstieg aus artverwandtem Anlagenbau und Rohrleitungsbau möglich
Kontaktdaten für Stellenanzeige Doreen Pfahl
T: +49 39 203 23 90-23 E: team@prm-team.de
Beyer & Lücke TEAM GmbH Personal • Ressourcen • Management Steinfeldstraße 2a 39179 Barleben Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.