Wir suchen für ein langjähriges Unternehmen aus dem Bereich IT und App Entwicklung zur flexiblen Neueinstellung (unbefristet)
HR Manager BGM / Gesundheitsmanager (w/m/d)
Arbeitszeit: Vollzeit
Ihre Aufgaben bei Uns:
Ansprechpartner:in für alle BGM-bezogenen Themen und Inhalte sein • Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) selbstständig durchführen und kontinuierlich konzeptionell weiterentwickeln • Interne Kommunikation (inkl. Trainings) unseres Gesundheitsmanagements sicherstellen • Als Expert:in unser Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen • Gesundheitsbezogenen Kennzahlen analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten • Bei diversen Projekten mit BGM-Bezug mitwirken • In weiteren HR-Themen mitarbeiten, beispielsweise beim On- und Offboardingprozess oder Mitwirkung bei Aktionen und Events Profil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements oder vergleichbare Qualifikation / Ausbildung • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
Beeindrucken Sie uns mit
• Ihrem emphatischen Einfühlungsvermögen und sehr guten Menschenkenntnissen sowie einer sehr guten Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit • Einem Höchstmaß an Loyalität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion • Ihrer Affinität zu digitalen Themen • Einer zielorientierten, eigenverantwortlichen und analytischen Arbeitsweise sowie Ihrer Hands-On-Mentalität • Ihrer Konfliktfähigkeit sowie Ihrer Serviceorientierung
Wir bieten Ihnen als Arbeitgeber:
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) Mobiles Arbeiten 33 Tage Urlaub Sabbatical Jobticket Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge Attraktive Vergütung und zusätzliche Vergünstigungen Individuelle Weiterbildungsangebote Einführungstage für neue Mitarbeitende Fundiertes Onboarding Hardware-Leasing Gesundheitsmanagement
Sind sie interessiert ? Dann übersenden Sie uns doch gern Ihre aussagekräftigen Bewerbungen an:
bewerbung@deine-chance-leipzig.de
Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.