Das Institut für Solare Brennstoffe am HZB entwickelt neue Materialien und Bauelemente für die (photo)elektrochemische und photokatalytische Umwandlung von billigen und reichlich vorhandenen Ressourcen wie Wasser, CO2 und Abfallprodukten in chemische Brennstoffe und hochwertige Chemikalien. Wir verwenden fortschrittliche Dünnschichtabscheidungstechniken zur Herstellung von halbleitenden Lichtabsorbern, Katalysatoren und Passivierungsschichten. Zu unseren Charakterisierungsmethoden gehören die (Foto-)Elektrochemie, die chemische Produktanalyse, die zeitaufgelöste Spektroskopie und eine Vielzahl von labor- und synchrotron-basierten oberflächenwissenschaftlichen Techniken. Wir suchen einen hochmotivierten Postdoc (w/m/d) für ein von der Industrie finanziertes Kurzzeitprojekt zur Erforschung plasmonisch verstärkter Gasdiffusionselektroden für die CO2-Reduktion.
Ihre Aufgaben
- Sie synthetisieren metallische Nanopartikel (NPs) mit plasmonischen Absorptionsbanden.
- Sie entwickeln Ansätze, um die Nanopartikel in porösen Gasdiffusionsschichten (GDLs) zu immobilisieren und sie gegen morphologische Veränderungen während der CO2-Reduktion zu stabilisieren.
- Sie untersuchen die Aktivität, Selektivität und Stabilität der GDL/NP-Elektroden für die photoelektrokatalytische CO2-Reduktion.
- Sie arbeiten mit unserem Industriepartner zusammen und präsentieren Ihre Ergebnisse bei monatlichen Projekttreffen.
- Sie verbreiten Ihre Arbeit auf Konferenzen und verfassen wissenschaftliche Beiträge mit Peer Review.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Promotion in (physikalischer) Chemie, Materialwissenschaften, Physik oder einem verwandten Gebiet
- Erfahrung in der Synthese und Oberflächenfunktionalisierung von anorganischen oder metallischen Nanopartikeln
- Erfahrung mit Elektrochemie und Gaschromatographie oder Massenspektrometrie
- wünschenswert: Fachkenntnisse in Plasmonik und optischen Charakterisierungstechniken, Erfahrungen mit Atomlagenabscheidung
- sehr gute Beherrschung der englischen Sprache in Bezug auf das wissenschaftliche Schreiben und die Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen
Unser Angebot
- Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen einen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten
- Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität sowie Umsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen
- karrierefördernde Netzwerkmöglichkeiten und individuelle Begleit- und Unterstützungsangebote durch das HZB Graduate Center und HZB Postdoc Office
- attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebssportangebote
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten
- und ein Team, das sich auf Sie freut!
Der Arbeitsvertrag ist über 12 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Bewerben Sie sich über das Bewerbungssystem mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kontaktdaten von zwei Referenzen und einer Publikationsliste. Zusätzlich füllen Sie bitte die Fragen im Bewerbungssystem entsprechend der Anleitung aus. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis 15.06.2025. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.